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100 chances - 100 emplois

100 chances - 100 emplois

Publié le 28 septembre 2015

SUEZ est partenaire du programme lancé par Schneider Electric dans la communauté d'agglomération du Mont-Valérien.

L'objectif ?

Faciliter l'accès à l'emploi de jeunes issus des quartiers sensibles. Ce parcours d'insertion comprend une phase de coaching dispensée par des salariés bénévoles des entreprises partenaires, dont Eau et Force, une filiale de SUEZ.

La participation des entreprises permet aux jeunes d'être conseillés par des salariés en activité, en complément de l'accompagnement dont ils bénéficient par la mission locale.
Ce dispositif original, qui repose sur un partenariat entre collectivités et entreprises, donne de très bons résultats : sur 158 jeunes, 101 sont ont trouvé un emploi ou une formation.

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