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  • Crues 2016 : SUEZ engagé au service des collectivités et des citoyens

    Juin 2016, des pluies diluviennes s’abattent sur l'Ile-de-France et la région Centre pendant plusieurs jours, les rivières sortent de leurs lits, des rues sont inondées, de nombreuses habitations sont envahies par l’eau.

  • Zoom sur la mise en place d'Aquadvanced

    Une solution de détection de fuite intelligente pour une collectivité pionnière en matière de gestion avancée des réseaux d’eau.
  • Le Syndicat du Valenciennois choisit la technologie 169 MHz de SUEZ

    A travers le nouveau contrat de délégation du service public, le Syndicat des Eaux du Valenciennois fait le choix de l’innovation technologique pour accompagner les 200 000 habitants du territoire dans la maîtrise de leur budget.
  • SUEZ s'investit pour les jeunes d'Outre Mer

    Protection des océans et actions en faveur de l’emploi et de la formation: tels sont les 2 axes de la politique RSE de SUEZ en outre-mer. En matière d’emploi, SUEZ a signé un partenariat avec l’Adie (association pour le Droit à l’Initiative Economique) pour encourager la création d’entreprises dans les collectivités d’outre-mer. Elle s’investit maintenant pour la formation des jeunes d’outre-mer.
  • Inondations : plus de 700 collaborateurs mobilisés dans le Sud de l’Ile de France

    Pour faire face aux inondations qui ont touché la France et plus particulièrement l’Ile de France, des moyens exceptionnels ont été rapidement déployés dans le Sud de la région Parisienne.
    Une cellule de crise, coordonnée avec les services de la préfecture, de l’Agence Régionale de la Santé et les collectivités locales a été mise en place.
  • Zoom sur la mise en place d'Influx : Interview croisée

    Entré en action fin 2014, le système Influx™, conçu et édité par l’activité Smart Solutions de SUEZ a été proposé par la Stéphanoise des eaux à Saint-Etienne Métropole. La collectivité et son gestionnaire disposent aujourd’hui d’un outil d’aide à la décision, pour gérer en temps réel, mais aussi de manière prévisionnelle le réseau d’assainissement de la ville de Saint-Etienne.
  • SUEZ accompagne la transformation digitale du Syndicat des eaux de la Presqu'île de Gennevilliers

    En 2015 SUEZ remporte le contrat de Délégation du Service Public d’eau potable du Syndicat des eaux de la Presqu’île de Gennevilliers (SEPG) pour une durée de 12 ans. L’ambition pour le groupe et pour la collectivité : faire du SEPG une référence mondiale en matière de numérique et de réseaux d’eau intelligents. Les technologies issues de l’activité Smart Solutions sont donc naturellement au premier plan de cette transformation.
  • C responsable - Un métier, un avenir

    Béziers. En partenariat avec BE2A et Pôle Emploi, SUEZ a mis en place un CAP canalisateur en alternance pour répondre aux besoins du territoire et de l’entreprise. Depuis 10 ans, 70 alternants ont bénéficié de cette formation, certains ont été recrutés dans le groupe ou chez des sous-traitants.
  • RSE - Responsabilité Sociale d'Entreprise

    La RSE au coeur de nos activités

    Fondée sur une démarche d’amélioration continue et de co-construction avec toutes les parties prenantes, la politique RSE Eau France de Suez s’articule autour de 5 axes majeurs :

  • C Responsable - Cap vers l'emploi

    Bordeaux/Biarritz. En partenariat avec l’établissement Latelade, à Bordeaux, une formation spécifique au métier de téléconseiller clientèle a été développé. A Biarritz, SUEZ s’appuie sur l’organisme CAP Emploi, qui sélectionne les candidats en situation de handicap pour suivre cette formation. Ainsi, 8 jeunes téléconseillers clientèle ont ou être formés depuis le lancement du programme en 2012. 4 salariés ont été recrutés au sein de SUEZ en France à l’issue de cette formation.