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  • dossier Le smart au service de la ressource

    Levier fort d'attractivité pour les collectivités, l'environnement et la ressource font l'objet d'une attention toute particulière. Leur préservation est soumise à la pression d'enjeux environnementaux, réglementaires, financiers et sanitaires. SUEZ y répond et déploie des solutions smart* pour mieux identifier et réduire l'impact des activités sur l'environnement.
  • Les ressources cachées de la ville, quelles sont-elles ?

    Les ressources cachées de la ville, quelles sont-elles ?

    Dans le cadre de la COP21, Paris a exposé les solutions proposées par ses partenaires dans la lutte contre le changement climatique, dont trois développées par SUEZ.
  • Comment pérenniser les actions menées pour les personnes en situation de handicap ?

    Comment pérenniser les actions menées pour les personnes en situation de handicap ?

    SUEZ continue sa politique volontaire en faveur des collaborateurs et des clients en situation de handicap, que le groupe mène depuis plus de dix ans. Un accord a été signé en 2006.
  • Informer les citoyens en temps réel

    Pour accompagner les collectivités dans leur démarche d'information et de transparence, SUEZ met à la disposition des citoyens un site Internet « Tout sur mon eau ». Des services d'information complets, accessibles partout et à toute heure.
  • Alerte en cas de surconsommation

    À partir du 1er juillet 2013, le service public d'eau potable devra informer un abonné s'il constate une surconsommation. Quelles solutions concrètes SUEZ propose-t-elle aux collectivités pour respecter cette réglementation ?
  • C Responsable - Les jardiniers de l'eau

    Flins-Aubergenville - Le site SUEZ a accueilli de 2013 à 2015 un chantier d’insertion (ACI) dont l’objectif était double : former des personnes éloignées de l’emploi des Yvelines au métier de la gestion écologique des espaces naturels et préserver la biodiversité du site de 150 ha. Ce chantier a été le fruit d’une collaboration entre SUEZ, Croix Rouge Insertion et les acteurs de l’emploi locaux. En 2 ans, près de 40 salariés ont été accompagnés pour faciliter leur retour à l’emploi.
  • 100 chances - 100 emplois

    SUEZ est partenaire du programme lancé par Schneider Electric dans la communauté d'agglomération du Mont-Valérien.
  • « Une profonde réforme de la réglementation sur les travaux »

    Comment garantir plus de sécurité aux riverains et au personnel effectuant les travaux, et assurer ainsi une meilleure continuité des services publics ?
  • C Responsable - Paroles voyageuses

    Nanterre - Grâce à l’association Paroles Voyageuses, SUEZ propose une formation de mise à niveau en langue française pour accompagner l’évolution professionnelle de ses salariés. Cette première session de formation a été une réussite.
  • Comment accompagner les clients qui connaissent des difficultés de paiement ?

    L'enjeu ? Garantir l'accès à l'eau pour tous grâce aux dispositifs de solidarité est un enjeu important pour SUEZ.