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  • Journée internationale pour les droits des femmes 2017

    Découvrez des portraits de femmes qui travaillent chez SUEZ et qui agissent pour la ressource en eau

  • Journée internationale pour les droits des femmes 2017 : Portraits d'ambassadrices SUEZ en Provence Alpes Côte d'Azur

    Découvrez des portraits de femmes qui travaillent au quotidien en région Provence Alpes Côte d'Azur pour la préservation de la ressource.

  • Responsabilité Sociale d'Entreprise : une politique nationale, des actions locales

    On nous parle de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) mais concrètement ça veut dire quoi ?
    La politique RSE de Suez pour son activité Eau en France est fondée sur le principe d’amélioration continue et de co-construction avec toutes ses parties prenantes.

  • On 'Connect

    La nouvelle génération de réseaux communicants pour l'internet industriel des objets et la ville connectée

  • Agir pour la Ressource en Eau, le 3ème appel à projets

    L’eau est une ressource fragile soumise au changement climatique, aux pollutions, au gaspillage… Sa préservation est un enjeu majeur.
    Porté par SUEZ depuis 2014, le Programme Agir pour la Ressource en Eau a pour objectif d’alerter les parties prenantes et de soutenir des solutions innovantes pour protéger la ressource en eau par un appel à projets annuel.

  • Connaître l’état écologique des lacs pour adapter leur gestion future

    Le projet du Laboratoire Chrono-Environnement vise à créer et fournir aux gestionnaires de lacs de nouveaux outils pour établir le diagnostic écologique d’un plan d’eau, déterminer les facteurs influant sur son état et anticiper son évolution en fonction des scenarii climatiques.

  • Un laboratoire portable embarqué et télécommandé, sentinelle de la qualité des eaux

    fluidion™ développe la plateforme ALERT (Automatic Lab-in-vial E. Coli Remote Tracking), conçue pour être navigante sur l’eau, télé-opérable et autonome. Elle pourra réaliser des prélèvements et des mesures microbiologiques in-situ pour une surveillance poussée de la qualité des eaux.




  • Préserver les zones humides oubliées

    Le projet “Des zones humides orphelines” du Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement du Velay vise à faire découvrir aux citoyens, collectivités et associations locales les milieux humides non intégrés dans des dispositifs structurés de soutien et imaginer avec eux des solutions de préservation. Un accompagnement sur-mesure, associé à des évènements de sensibilisation, contribueront à renforcer la prise de conscience.

  • C Responsable - Nos quartiers ont des talents

    Un peu partout en France. SUEZ propose à ses salariés un dispositif de parrainage, développé par l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents). Basée sur le volontariat, les salariés accompagnent des jeunes diplômés issus de milieux modestes dans leur recherche d’emploi. A ce jour, 40 parrainages ont été mis en place et 70 filleuls sont recensés.

  • Un contrat d'animation pour protéger la ressource en eau du Pecq-Croissy

    Engagés de longue date dans une démarche de préservation et d’amélioration des milieux naturels (aquatiques et humides) et de la ressource en eau, l’Agence de l’Eau Seine-Normandie, le Syndicat Mixte pour la Gestion du
    Service des Eaux de Versailles et Saint-Cloud (SMGSEVESC) et SUEZ formalisent leur engagement au travers d’un contrat d’animation.