C Responsable - Cap vers l'emploi
Publié le 13 janvier 2016
Bordeaux/Biarritz. En partenariat avec l’établissement Latelade, à Bordeaux, une formation spécifique au métier de téléconseiller clientèle a été développé. A Biarritz, SUEZ s’appuie sur l’organisme CAP Emploi, qui sélectionne les candidats en situation de handicap pour suivre cette formation. Ainsi, 8 jeunes téléconseillers clientèle ont ou être formés depuis le lancement du programme en 2012. 4 salariés ont été recrutés au sein de SUEZ en France à l’issue de cette formation.
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C Responsable - Nos quartiers ont des talents
Un peu partout en France. SUEZ propose à ses salariés un dispositif de parrainage, développé par l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents). Basée sur le volontariat, les salariés accompagnent des jeunes diplômés issus de milieux modestes dans leur recherche d’emploi. A ce jour, 40 parrainages ont été mis en place et 70 filleuls sont recensés.