Cette feuille de route s’inscrit dans le prolongement de la raison d’être définie en 2022 par SUEZ et qui fixe le cap de l’entreprise et sa contribution à la société. Elle est également étroitement articulée à la stratégie du Groupe qui vise à devenir en 5 ans un partenaire de confiance pour les solutions circulaires dans l’eau et les déchets.

Pour la première fois, SUEZ s’engage avec la même intensité sur 3 piliers dans le domaine du climat, de la biodiversité et de la responsabilité sociale au travers de 24 engagements métiers concrets.

> Engagements pour le climat

Le Groupe s’engage autour de 3 leviers :

Parmi les engagements clés

• 100 % de l'énergie que SUEZ utilisera en Europe sera renouvelable d'ici 2030
• Réduction de 39 % des émissions de gaz à effet de serre des activités Eau d'ici 2030
• Réduction de 26 % des émissions de gaz à effet de serre des activités Déchets* d'ici 2030

* hors valorisation énergétique

> Engagements pour la nature

La préservation de la biodiversité constitue un enjeu majeur en termes de régulation du climat. Pour cet enjeu de premier plan, dont les métiers contribuent intrinsèquement à la préservation, le Groupe va plus loin et s’engage à réduire l’impact des activités autour de 3 axes :

Parmi les engagements clés

• 100 % des nouveaux contrats SUEZ seront dotés d'un plan d'économie d'eau pour économiser jusqu'à 10 % des volumes d'eau d'ici 2027
• D'ici 2027, SUEZ n’utilisera plus de produits phytosanitaires sur les espaces verts des sites qu’il exploite dans le monde

> Engagements pour le social 

Le changement climatique et la destruction des écosystèmes ont des impacts majeurs sur les populations, et affectent en premier lieu les plus vulnérables. C’est pourquoi la transition écologique requiert une mobilisation collective. Avec ses partenaires et clients, SUEZ s’engage pour concilier développement humain et développement économique à travers 3 axes :

Parmi les engagements clés

• Viser l'objectif zéro accident grave au sein du Groupe
• Permettre chaque année à 5 000 personnes de bénéficier des programmes d'insertion du Groupe d'ici 2027
• Augmenter la part des fournisseurs locaux pour participer au développement des territoires où SUEZ opère

La mise en œuvre de ces engagements sera effective pour chacune des activités du Groupe et dans chacune des géographies où il est implanté. Elle s’appuiera sur une gouvernance solide. Le Comité Exécutif assurera l’exécution de la feuille de route, et les actionnaires du Groupe suivront son déploiement à travers un comité RSE trimestriel composé de membres les représentant. La feuille de route fera l’objet d’un reporting annuel, et ses principaux engagements seront audités par un tiers indépendant dans le cadre de la déclaration de performance extra-financière du Groupe.

Retrouvez en détail les 24 engagements présentés dans cette feuille de route Développement Durable de SUEZ